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电视棒石泉县围绕四个六力抓劳动力转移就业


/ 2015-06-06

环绕平台扶植,拓宽就业渠道抓劳务。环绕线上线下、县内县外劳务输出输入成立劳动力资本共享平台、劳务站点联络平台和消息发布、收集聘请、中介办事、监测反馈平台及联谊平台、创业精英展现平台等各类平台,通顺网上彀下就业绿色通道。

强化保障抓办事,优化办事更给力。

环绕示范引领,培树创业典型抓劳务。每年摸底统计“外出务工强人”、“能工巧匠”,编印创业就业强人故事,并保举一批优良就业创业强人加入“安康市青年创业立异大赛”,交换分享成功经验,让精英典型影响带动就业者更好地创业就业。

健全查核励系统。实行县、镇、村“三同步”查核机制,将全县的年度方针使命细化到县直部分、镇、村,对年终查核优良、不及格的单元别离进行全县传递表扬或,并纳入年终方针义务查核进行扣分,重点阐扬了查核导向棒的感化。

石泉县位于陕西省安康市西部,属国度秦巴连片扶贫开辟重点县、山区农业县、劳务输出大县。近年来,石泉县委、县高度注重劳务财产成长,全县上下以富民强县、惠民兴县为方针,通过统筹推进农村劳动力技术培训、转移就业、全民创业三大工程,加速转移农人、削减农人、敷裕农人历程,摸索构成了以“四个六”(即凸起“六大”问题导向、明白“六个环绕”工作思、强化“六大系统”保障、使用“六大贡献”成效查验,从四大块内容入手破难题、强办法、见结果)为主导的农村劳动力转移就业工作经验,在全省发生了较好的示范带动感化。

针对问题发生根源,一一进行破解,进而达到解放思惟、同一思惟、改变观念、改变思、提高认识、构成共识齐抓农村劳动力转移就业工作的目标。

深切摸排家底梳理难点问题

健全组织保障系统。自2013年成立以县长和镇长为组长的县、镇创业就业工作带领小组及其办公室,由“一把手”统筹抓全县农村劳动力转移就业创业各项工作,县上并成立了三个常态化督查指点组,担任开展日常督办查抄,确保了工作义务和使命不折不口地落实。

自石泉2010年被定名为国度级农村劳动力转移就业示范县以来,对县区劳动力就业环境摸底调研及劳动力的转移就业动态消息监测已成为常态化工作使命。经查询拜访,全县农村劳动力转移就业具有以下难题:一是农村劳动力总量大,11个乡镇18.2万生齿中劳动力总量达10.1万,现有农村劳动力8.7万人,占全县劳动力的86%,占全县总生齿的48%。二是大部门务工者文化程度低,且技术程度偏低。从现有敷裕农村劳动力4.5万人,此中初中及以下文化程度人数占84.3%,无技术的占59.7%。三是劳动力转移就业盲目性大,收入不不变。四是劳务输出分离,没有树立劳务品牌。五是技术培训模式单一,成效不高。六是就近当场转移率低,流失率高。受以上多种要素的限制影响,让全县劳动力转移就业工作一度陷入“瓶颈”,呈现出输出人数多、就业质量差、成功人员少、社会矛盾多等特点。

环绕执政为民,查验干部作风改变抓劳务。重点按照务工者就业之需,连系干部开展群众线教育勾当之契机,把干部办事工作做到群众的需要上。

环绕关生,统筹处理留守人员难题抓劳务。大量人员外出务工,全县有2万余名的留守儿童、白叟、妇女需要关爱、帮扶,若何处理好农村“三留守”人员的“学、养、帮、爱”问题和外出务工人员的后顾之忧,石泉通过健全办理、办事、保障、轨制四大系统,统筹处理这些客观、现实的民生难题,了劳务经济不变、健康、可持续成长。

健全收集办事系统。按照“县有核心、镇有站、村村都有“、“劳务成立联络站、各镇村社区设立司法员”的收集化工作款式,健全消息办事和办事网。

环绕富民强县,推进县域经济成长抓劳务。近年来,石泉劳务财产快速成长,已成为石泉县的主要支柱财产和向阳财产。县委、县认识到成长劳务经济对推进县域经济成长和实现富民强县方针具有举足轻重的感化,愈加果断了抓劳务就是抓成长的思惟,并把劳务成长工作列入了党委、的主要议事日程和重点工作来抓。

新思更了了“六环绕”成共识

环绕本质强民,塑造劳务品牌抓劳务。按照“强技提质、塑造品牌”的要求,持续5年将技术培训使命作为就业工作的重中之重来抓,按照现实立异推出套餐式、点餐式、快餐式和扶贫式、仆从见习式培训,先后树立起了石泉钢筋工、电焊工、电子青工、砌筑工、烹调厨娘等一批特色的劳务品牌。

健全“六大”系统强保障更给力

健全轨制政策保障系统。2014年石泉县连系本县劳动力特点出台了《关于推进创业就业的若干政策看法》、《劳动力技术培训办理暂行法子的通知、《贫苦村家庭创业贴息贷款暂行法子》,对创业就业资金搀扶、税费减免、培训补助、权益保障进行了明白,无效激发了全民创业就业的。

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